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Han pasado ya ocho años desde que Daniel Goleman publicara su libro Inteligencia Emocional. En la actualidad se cuestiona la importancia de este concepto. Para discutir en profundidad con otros usuarios puedes utilizar el foro dedicado a ello: Tema del Mes.

¿Cómo crees que el concepto de Inteligencia Emocional ha influido en el ámbito de las organizaciones y qué posibilidades futuras tiene?

Se ha hablado mucho pero no se ha llevado a la práctica. Es necesario introducirlo en la selección, formación, competencias, etc. en mayor medida.
Sí se ha introducido lo necesario en la empresa en el ámbito de RR.HH. dándole importancia en su justa medida.
No ha tenido apenas influencia porque no es un factor determinante del éxito profesional.
Con el tiempo se verá que es un factor determinante, pero antes hay que divulgarlo adecuadamente.
Lo emocional tiene mala aceptación en el mundo de la empresa y es difícil que se reconozca su importancia.

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